MDC - Conseil RH

Recrutement et Mobilité Interne

Pour les métiers de secteurs d’activités variés : l’industrie des matériaux de construction, les services industriels, de production et de R&D ou les domaines multi-techniques de la Construction Electrique (génie électrique, mécanique, automatismes,  informatique, etc.).
De nombreux postes d’ingénieurs, d’encadrement et de cadres fonctionnels.   

Par la réalisation de plans de recrutements ambitieux et la détection de potentiels dès l’embauche pour intégrer les futurs managers d’un groupe industriel. Par la  prise en  compte de la mobilité professionnelle interne afin de dynamiser la GPEC d’une société de BTP : en formalisant les plans individuels de développement professionnel et les passages Etam/cadres,

1.   Diplômée du Mastère Spécialisé Management des Hommes et des Organisations (ESCP Europe)   
   

    et d’un Master 2 de Psychologie Sociale et du Travail.

Dans l’animation de projets pour des environnements culturels aussi divers que des lieux d’enseignement professionnel (Ecole des Elèves Pilotes de Lignes, Centre de transfert de technologie agro-alimentaire, Industries de l’habillement) ou des milieux associatifs en France et aux Etats Unis.

1.   17 ans de recrutement de cadres et de techniciens dans de  grands groupes  internationaux.